Flexpower weet waar opdrachtgevers behoefte aan hebben.

 
Flexpower is gespecialiseerd in het uitzenden van bouw- en technisch personeel en is zowel regionaal als landelijk werkzaam. Flexpower is al sinds 1998 een gevestigde naam in de uitzendbranche, en door de jaren heen heeft Flexpower een groot nationaal en internationaal personeelsbestand opgebouwd van ervaren hulp- en vakkrachten. Ons personeel komt voornamelijk uit Nederland, Duitsland en andere EU landen.


Flexpower is gespecialiseerd  in onderstaande branches:

  • Bouw
  • Metaal
  • Schilders- wandafwerking
  • Elektrotechniek
  • Installatietechniek
  • Weg- en waterbouw
  • Automotive
  • Industrie

Ons dienstpakket bestaat uit het volgende:

  • Uitzenden
  • Detacheren
  • Werving & Selectie
  • ZZP bemiddeling

 

  • Personeelsbemiddeling/management
  • Social return
  • Advies
  • Payroll


Tijdelijk flexibel personeel nodig? Geef uw vacature vrijblijvend door aan Flexpowerpersoneelsdiensten.

Heeft u interesse in het inlenen van een flexkracht, of een ervaren professional?  Of bent u benieuwd naar de mogelijkheden van het inbouwen van meer flexibiliteit in uw werknemersbestand?

Bij Flexpower Personeelsdiensten kunt u terecht met al uw vragen over werk en het inhuren van personeel. Vraag daarvoor – geheel vrijblijvend uw offerte aan. Wij nemen dan spoedig contact met u op om uw aanvraag te bespreken.
Vraag een offerte aan
Wilt u een gesprek met een van onze accountmanagers van Flexpower en een maatwerk offerte neem dan gerust contact met ons op. T. 024-2042000
 
Flexpower werkt conform de NEN 4400-1 norm, en hanteert de inlenersbeloning. Vanaf 30 maart 2015 is een uitzendonderneming verplicht vanaf dag 1 een inlenersbeloning toe te passen. Onder de inlenersbeloning wordt verstaan: de bij de inlener geldende of wettelijke verplichte beloningsregeling of cao. Uitzendkrachten die onder de inlenersbeloning vallen hebben dus dezelfde arbeidsvoorwaarden als de werknemers die in vaste dienst zijn bij het inlenende bedrijf.
 
De volgende aspecten vallen onder de inlenersbeloning:
 
  • Het bruto loon conform de schaal waarin de werknemer is ingedeeld
  • ATV/ADV
  • Toeslagen voor overwerk en onregelmatige uren initiële loonsverhogingen, zoals bij inlener bepaald
  • Onkosten vergoedingen